Silva Jardim completou no dia 08/5, 175 anos de emancipação político-administrativa  e para comemorar a data a Prefeitura fez uma programação diversificada e com grande participação popular no desfile cívico. As comemorações contaram com Sarau, exposição sobre Zezé Macedo, shows gospeis e populares, inauguração de obra, desfile cívico e queima de fogos.

A programação do aniversário começou no dia 1º de maio com abertura da exposição “100 anos de Zezé Macedo”, que conta com objetos pessoas da atriz que representou a Dona Bela da Escolinha do Professor Raimundo além de reportagens e prêmios, a exposição ficará aberta até o dia 06 de outubro no Centro Cultural Capivari (CCC) no Centro de Silva Jardim. As festividades ainda tiveram do dia 1º ao dia 5 o Sarau 175 que contou com participação de vários artistas municipais entre músicos, poetas, atores e artistas plásticos.

Na sexta-feira (06/5) a celebração ficou por conta do Consagra Silva Jardim que reuniu centenas de fieis no Centro do município para adorar a Deus ao som do cantor gospel Jonas Maciel e Banda HB. Já na manhã do sábado (07/5) foi inaugurada pelo prefeito Anderson Alexandre a Unidade Básica de Saúde Prefeito Geraldo Gomes Rodrigues em Cambucaes e a noite tiveram os shows da Banda Jeito pra Koisa e do cantor Arlindo Neto (filho do sambista Arlindo Cruz).

Fechando as comemorações de 175 anos de Silva Jardim no domingo (08/5) na parte da manhã teve alvorada tocada pela Banda Honório Coelho, hasteamento das bandeiras e desfile cívico que reuniu mais de 4.000 alunos da rede pública e privada do município e na parte da tarde teve a sessão solene da Câmara de Vereadores. E para encerrar as festividades, já no fim do dia, a dupla Roger e Berg se apresentou no palco das festividades e a meia noite houve uma grande queima de fogos que iluminou o céu da cidade.

Em levantamento divulgado em março/2016 pelo Ministério do Trabalho através do Cadastro Geral de Empregos e Desempregados (Caged) o município de Silva Jardim apresentou alta de 0,27% nos empregos formais nos dois primeiros meses do ano. Silva Jardim foi o único município da Região da Baixada Litorânea que teve alta nos empregos formais.

A Região da Baixada Litorânea é composta por 10 municípios, com exceção de Silva Jardim, os outros 09 municípios tiveram queda na geração de empregos no primeiro bimestre do ano. Cabo Frio teve queda de 0,30%, Casimiro de Abreu 0,62%, São Pedro da Aldeia queda de 0,64%, Armação de Búzios 0,68%, Saquarema teve queda de 0,87% nos empregos formais, já o município de Iguaba Grande teve queda de 1,34%, Araruama queda de 1,4%, Rio das Ostras queda de 1,55% e o município da região que mais perdeu postos de trabalho foi Arraial do Cabo com queda de 2,47% nos empregos formais.

As ocupações que mais admitiram nos dois primeiros meses do ano em Silva Jardim foram: 1º Motorista de Caminhão (21 admissões), 2º Vendedor (9 admissões), 3º Cozinheiro (6 admissões), 4º Trabalhador Agropecuário (6 admissões) e 5º Operador de Caixa (5 admissões). No ano houveram 99 admissões e 93 desligamentos em Silva Jardim. No mesmo período do ano passado houveram 100 admissões e 147 desligamentos.

Um dos destaques do levantamento foi o aumento de 2,6% no número de estabelecimentos abertos em Silva Jardim, em primeiro de janeiro do ano passado haviam 538 estabelecimentos no município já em janeiro deste ano passou para 552 estabelecimentos.

Confira o relatório no link:http://bi.mte.gov.br/bgcag…/caged_perfil_municipio/index.php

Sem o voto da vereadora Zilmara Xavier, foi aprovado na última sexta-feira (01/04), em sessão extraordinária, pelos vereadores Roni Luiz, Marcilene Xavier, Vivaldo Magalhães, Jazimiel Batista, Flávio Brito, Webster Barcelos, Dr Robson Oliveira e Júnior Alfradique o Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais de Silva Jardim.

Engavetado há quase 20 anos o Plano de Cargos e salários era um sonho antigo dos servidores e desde 2013 estava sendo trabalhado pelo Prefeito Anderson Alexandre e uma comissão formada por servidores efetivos das secretarias de Administração, Planejamento, Fazenda e IPSJ. Após o início da crise econômica nacional e a queda na arrecadação com royalties do petróleo a proposta sofreu alterações e adequações, com isso, um novo projeto foi finalizado no fim de março e protocolado no último dia 27 na Câmara, que após duas votações em sessão extraordinária no dia 1º aprovou o projeto que passa a valer a partir deste mês.

O prefeito Anderson Alexandre comentou a aprovação do projeto pela Câmara de Vereadores. “Eu estava confiante com a aprovação do Plano de Cargos e Salários pelo legislativo, pois acredito que os vereadores não iriam contra a vontade dos servidores municipais que esperam a quase 20 anos por este momento. Lamento a ausência da pré-candidata a Prefeita, Zilmara Xavier, na sessão extraordinária que votou o Plano de Cargos, isso mostra a preocupação dela com os servidores”, disse o chefe do executivo.

Aproximadamente 670 servidores serão beneficiados com o Plano de Cargos, e o aumento real dos salários foi superior a 15,9%. A título de comparação os cargos de trabalhador braçal, servente, agente de serviços diversos, jardineiro, auxiliar de serviços gerais, cozinheiro, eletricista, guarda municipal, pedreiro e pintor tinham o valor de referência inicial em 2015 de R$ 803,95. Agora, com a implantação do plano de cargos, os serventes e trabalhadores braçais passarão a ter como base o salário de R$ 931,92 (aumento de 15,9%), os agentes de serviços diversos, auxiliar de serviços gerais, jardineiro e cozinheiro passarão a ter R$ 978,52 como base (aumento de 21,7%), eletricistas, pedreiros e pintores passarão a ter como salário base R$ 1.027,75 (aumento de 27,7%) e os guardas municipais tiveram um aumento de 40,8%, saindo de R$ 803,95 em 2015 para R$ 1.132,75 em 2016.

De acordo com o prefeito o plano de cargos e salários teve como objetivo beneficiar as funções com os menores salários. “O que fizemos com o plano de cargos e salários foi corrigir um equívoco realizado em 2010 com a extinção de centenas de cargos, e estes servidores, que ainda estão na ativa, estavam sem perspectivas salariais, e o plano reajustou isso, antes estas pessoas se aposentariam com pouco mais de R$ 970,00 e agora com o plano eles se aposentarão com mais de R$ 1.300,00. Isso é valorizar o servidor municipal que ganha menos, que trabalha diariamente para prestar um serviço de qualidade à população”, encerrou Anderson Alexandre.

Confira a íntegra da Lei do Plano de Cargos e Salários no link:
www.silvajardim.rj.gov.br/…/Lei_Complementar_115_2016_Plano…

Será aberto na próxima segunda-feira (29) e segue até o dia 18 de março, o prazo para que servidores públicos municipais efetivos (ativos e inativos) e pensionistas compareçam a um posto de atendimento do Instituto de Previdência de Silva Jardim (IPSJ) para a atualização de dados cadastrais.

De acordo com o instituto, os servidores públicos municipais efetivos (ativos e inativos) e pensionistas, deverão comparecer ao posto de atendimento do IPSJ, localizado no CEPM Professor Vera Lúcia Pereira Coelho, no Centro da cidade, de segunda a sexta-feira, entre 8h às 17h.

Segundo o IPSJ, o objetivo da convocação é atualizar a base de dados do instituto. “Como consequência garantir tranquilidade na concessão dos benefícios previdenciários aos servidores e seus respectivos dependentes”, afirmou o IPSJ em nota oficial.

Ainda conforme o IPSJ, os servidores públicos municipais efetivos (ativos e inativos) e pensionistas que não efetuarem o recadastramento dentro do prazo informado, terão seus pagamentos suspensos até a regularização cadastral.

Para a efetivação do cadastro, será obrigatória a presença dos servidores no posto de atendimento informado, portando as seguintes documentações:

SERVIDORES EFETIVOS

1.    Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;

2.    Documento de identificação (RG, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitação, Registro de Conselho Profissional ou assemelhado na forma da lei);

3.    Comprovante de Residência atualizado (documento que conste o endereço detalhado e completo, emitido em, pelo menos, 90 (noventa) dias);

4.    Certidão de Casamento ou Escritura Pública de União Estável ou Declaração de Convivência Marital;

5.    Documentos pessoais do cônjuge (RG e CPF);

6.    CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); se houver.

7.    PIS e/ou PASEP

8.    Título de Eleitor;

9.    Extrato Previdenciário do INSS (CNIS – Cadastro Nacional de Informação Social);

10. Contracheque referente ao mês anterior ao Censo Previdenciário;

11. Certidão de tempo de contribuição, emitido ou homologado pelo órgão previdenciário de outros entes federativos (união, estados e municípios), se houver o documento.

SERVIDORES INATIVOS E PENSIONISTAS

1.    Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;

2.    Documento de identificação (RG, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitação, Registro de Conselho Profissional ou assemelhado na forma da lei);

3.    Comprovante de Residência atualizado (documento que conste o endereço detalhado e completo, emitido em, pelo menos, 90 (noventa) dias);

4.    Certidão de Casamento ou Escritura Pública de União Estável ou Declaração de Convivência Marital;

5.    Documentos pessoais do cônjuge (RG e CPF);

6.    Contracheque referente ao mês anterior ao Recadastramento - Censo Previdenciário;

DEPENDENTES

1.    Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (exigido para todas as idades);

2.    Documento de identificação (RG, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitação, Registro de Conselho Profissional ou assemelhado na forma da lei). Para dependente menor de 18 anos que não possuir documento de identificação, será aceito a Certidão de Nascimento como prova de dependência;

3.    Termo de cautela, termo de tutela ou de guarda definitiva, nos casos necessários.

Observação: Esposo(a), companheiro(a) são dependentes previdenciários, para tanto, é obrigatório apresentar documento de identificação com foto e CPF como descrito acima (aceita-se cópia legível autenticada).